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护理工作报道

强化低年资护士技能 保障春节期间护理安全
来源:护理部 作者:王建丽 点击数: 发表时间:2020-01-17 17:41:59
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核心提示:

      为了进一步提升低年资护士护理技能操作水平,同时通过强化低年资护士临床护理技能,保障春节期间护理工作安全。护理教学专科小组根据低年资护士培训计划结合护理部要求,于1月15日下午在骨科楼护理实训室对47名低年资护士及15名教学组长进行了双人心肺复苏术的考核。
       本次考核由护理教学专科小组组长李沛护士长主持,考核共分为三组,共有监考教师9名。考前李沛护士长强调了考评纪律和考核方法,她要求9名监考老师严谨执行考核流程,对参考护士既要严格考核也要及时指出不足指导护士改进。考核过程中47名低年资护士与15名教学组长,成组进行了双人心肺复苏术的考核。由护理教学专科小组教师、教学组长、临床护理技能示范员组成的监考教师组对每组参考的护士从操作流程、操作要点、应急反应能力、爱伤观念四个方面进行严格的考评,并于考核后对护士存在的问题进行了详细的指导及答疑。经过一下午的时间顺利完成所有考核。

双人心肺复苏术考核现场

      此次考核对考核方式进行了改革,第一改变监考教师组合,一改以往仅由护理教学专科小组成员监考的方式,将临床优秀的教学组长、临床护理技能示范员纳入到监考教师中,一方面通过考评让临床教学组长明确目前低年资护士存在的问题,从而有侧重的加强低年资护理人员的在科室的技能培训。另一方面临床护理技能示范员参与考核,通过其点评规范低年资护士的操作过程,逐步达到护理操作同质化。第二改变考核对象,临床科室对低年资护士的培训与管理教学组长是第一责任人,将教学组与低年资护士成组考核,就是既要考核教学组长自身的技能水平,同时通过考核真实反映临床科室的教学组长对低年资护士的培训管理情况。达到强化临床科室对低年资护士技能、知识培训监管力度的目的。
      春节前通过低年资护士临床护理技能考核,夯实低年资护士的急救技能,保障春节期间全院护理工作的安全。

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